Le gouvernement canadien vient de dévoiler son nouveau plan d’immigration pour les années 2027 à 2029. Résidents temporaires, travailleurs étrangers, étudiants, résidence permanente, immigration économique : quelles sont les grandes orientations annoncées ? Et surtout, que faut-il en comprendre, lorsqu’on envisage de s’installer au Canada dans les prochaines années ?
1. Immigration temporaire : 370 000 nouvelles arrivées par année
Les résidents temporaires viennent au Canada pour travailler ou étudier pendant une période déterminée, avec un permis dont la durée est limitée.
Pour les années 2027, 2028 et 2029, le gouvernement maintient son objectif à 370 000 nouvelles arrivées par année.
Pour 2027, la répartition prévue est la suivante :
Environ 150 000 admissions pour les étudiants étrangers.
Environ 220 000 admissions pour les travailleurs étrangers.
L’objectif du gouvernement est de stabiliser la proportion de résidents temporaires à moins de 5 % de la population canadienne.
Mais une autre information mérite votre attention : la répartition des permis de travail entre les deux grands programmes fédéraux.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
Pour recruter via le PTET, un employeur canadien doit d’abord obtenir une EIMT favorable (Étude d’Impact sur le Marché du Travail). Cela exige de prouver qu’aucun travailleur local (Canadien ou résident permanent) ne peut pourvoir le poste, rendant le recrutement à l’international indispensable.
Le Programme de mobilité internationale (PMI)
Ce programme regroupe différentes catégories de permis de travail dispensées d’EIMT. Le recrutement de candidats étrangers est alors rendu plus simple et rapide.
Dans le plan 2027, sur les quelque 220 000 admissions prévues pour les travailleurs étrangers :
Environ 25 % passeront par le PTET.
Environ 75 % passeront par le PMI.
Que faut-il en retenir ?
Le Canada ne ferme pas les portes aux travailleurs étrangers temporaires, mais il privilégie certains mécanismes d’accès plutôt que d’autres. Pour une personne qui envisage de venir travailler au Canada depuis l’étranger, cette distinction est importante. Il ne suffit pas de trouver un employeur intéressé : encore faut-il que le recrutement puisse s’effectuer dans un cadre adapté.
2. Résidence permanente : un objectif de 380 000 admissions par année
Contrairement à un permis de travail ou d’études, la résidence permanente permet de s’installer durablement au Canada (sous réserve de respecter les obligations liées à ce statut.)
Le plan 2027-2029 maintient la cible à 380 000 nouveaux résidents permanents par année.
L’immigration économique représente plus de 64 % de ces admissions, soit 244 700 personnes. À l’intérieur de cette catégorie, deux grandes composantes occupent une place importante :
Un peu plus de 40 % pour les travailleurs hautement qualifiés.
Près de 39 % pour les programmes des candidats des provinces. Ces derniers permettent aux provinces et territoires de sélectionner des candidats répondant à leurs besoins et à leurs critères.
3. Francophones hors Québec : des objectifs en forte progression
C’est probablement l’une des annonces les plus intéressantes de ce nouveau plan pour les candidats francophones qui envisagent de s’installer ailleurs qu’au Québec.
Le gouvernement canadien augmente progressivement ses objectifs d’admission de résidents permanents francophones hors Québec.
Les cibles annoncées traduisent une progression continue sur trois ans :
En 2027 : une cible de 9,5 %, représentant 31 825 admissions.
En 2028 : une proportion portée à 10,5 %, soit 35 175 nouveaux résidents.
En 2029 : un cap fixé à 12 %, ce qui correspondra à 40 200 admissions.
La progression est significative. Elle traduit une volonté gouvernementale de renforcer la présence des communautés francophones dans les provinces et territoires hors Québec. Pour les candidats francophones, c’est un signal encourageant.
Attention toutefois aux raccourcis : ces objectifs sont des cibles globales d’admission. Ils ne garantissent pas qu’un candidat francophone donné pourra obtenir la résidence permanente. D’autres critères (profil, expérience, maîtrise éventuelle de l’anglais…) doivent être pris en compte.
4. Que signifie ce nouveau plan pour votre projet de départ au Canada ?
Après tous ces chiffres, revenons à la question essentielle : qu’est-ce que cela change pour vous ?
Le nouveau plan éclaire les grandes lignes de la politique canadienne pour les prochaines années. C’est un repère utile, mais cela ne fait pas tout : le cœur de votre aventure reste votre projet de vie.
Pour avancer étape par étape, voici de vraies questions à vous poser :
Votre projet est-il cohérent avec les besoins et les priorités de votre famille ?
Dans quelle province pourriez-vous réellement construire votre vie ?
Quelles sont vos perspectives professionnelles et celles de votre conjoint ?
Quel budget devez-vous prévoir pour le départ et les premiers mois d’installation ?
Toutes ces dimensions sont liées. L’immigration n’est qu’une des pièces du puzzle. Obtenir le droit de venir au Canada et réussir à y construire une vie durable sont deux choses différentes. C’est pourquoi je recommande toujours à mes clients de prendre le temps de structurer leur projet dans sa globalité, avant de se précipiter dans les démarches.
Vous envisagez de partir au Canada ? Prenons le temps d’explorer ensemble vos possibilités, de confronter vos envies aux réalités du terrain et de construire une stratégie qui ne repose pas sur une seule option. Je suis là pour vous guider.
Les informations présentées concernent le plan fédéral d’immigration 2027-2029. Les objectifs gouvernementaux sont susceptibles d’évoluer. Cet article a une vocation informative. Il ne constitue pas un avis juridique en immigration. Pour toute question relative à votre admissibilité ou à vos démarches, consultez un professionnel réglementé de l’immigration.